Leisure Sickness (auch bekannt als Freizeitkrankheit)
Hintergrund
Einige Menschen werden auffällig oft in ihrer Freizeit krank, sprich genau dann, wenn sie eigentlich in die Erholung kommen sollten. Dieses Phänomen wird als Leisure Sickness bezeichnet und kann sich symptomatisch durch beispielsweise Kopfschmerz/Migräne, Schmerzen, Übelkeit, Energiemangel und/oder virale Infekte äußern. Bisherige Untersuchungen deuten in dem Zusammenhang die Tendenz einer steigenden Prävalenz an. Innerhalb meiner, Anfang 2022 durchgeführten, Untersuchung gaben 79,4% der Befragten an, dass sie schonmal von Leisure Sickness betroffen waren, 61,7% leiden aktuell unter LS.
Wie beeinflusst das mein Unternehmen?
Wenn Ihre Mitarbeiter von LS betroffen sind, haben sie zwar häufig weniger krankheitsbedingte Fehltage, kommen aber unerholt aus dem Wochenende oder aus dem Urlaub. Dies zeigt sich unmittelbar in Konzentrationsschwächen und einer generell verminderten Leistung und kann langfristig zu Burnout führen.
Warum kann ich Ihnen helfen?
Anfang 2022 habe ich die bisher weltweit größte wissenschaftliche Untersuchung zu Leisure Sickness durchgeführt. An der Studie nahmen über 7.500 Personen teil. Nach Ausschlusskriterien sowie weiteren Bereinigungen wurden knapp 3.000 dieser Datensätze von mir analysiert. Im Ergebnis zeigte sich, dass die Persönlichkeit einer Person Einfluss darauf hat, ob man anfälliger dafür ist von Leisure Sickness betroffen zu sein oder nicht (unabhängig vom Arbeitsaufkommen und dem empfundenen Stress). Je nach Persönlichkeitsstruktur führen unterschiedliche Wirkmechanismen zu der LS-Symptomatik. Daraus können wiederum individuell unterschiedliche präventive Maßnahmen abgeleitet werden.
Wie kann ich Ihnen helfen?
Gerne komme ich in Ihr Unternehmen, kläre die Mitarbeiter (und Sie) umfangreich zu dem Thema auf und führe anschließend bei allen oder ausgewählten Mitarbeitern verschiedene Persönlichkeitsfragebögen durch, um die einzelnen Persönlichkeitsstrukturen herauszuarbeiten. Anschließend analysiere ich die Daten und berate Ihre Mitarbeiter einzeln (oder in Gruppen mit ähnlichen Persönlichkeitsstrukturen) zu ihrem Risiko an Leisure Sickness zu erkranken und liefer individuelle Ansätze zur zukünftigen Prävention. Je nach gewünschtem Umfang der Betreuung biete ich nachgelagerte Verlaufskontrollen und begleitende individuelle Gespräche an.
Psychologische Beratung für Unternehmen
Neben meinem Forschungsschwerpunkt Leisure Sickness berate ich Sie und Ihre Mitarbeiter gern zu anderen psychologischen Themenbereichen. Kontaktieren Sie mich gern, wenn Sie psychologische Einzel- oder Gruppencoachings wünschen. Themen können beispielsweise sein: